Beruf als Berufung

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Einer der liebsten Tätigkeitsfelder in der Stimmanalyse von WOOYCE® Founder Simone Kohberg ist das Arbeiten mit jungen Menschen. Menschen, die vor der Entscheidung stehen, wie ihre berufliche Zukunft aussehen soll. Und die Frage, die sie dabei immer antreibt ist die, wie es sein kann, dass vor 20 Jahren max. 2 Schüler einer Abiturklasse in Deutschland nicht wussten, was sie nach und mit ihrem Abitur anfangen sollen, während heute sich die Zahlen genau gedreht haben. Heute wissen max. 2 Schüler der gleichen Altersgruppe in der gleichen Abschlussklasse, wohin ihr Weg nach dem Abitur geht.

Warum ist das so? Oft herrscht eine Orientierungslosigkeit in einer Zeit, in der es so viele Möglichkeiten gibt wie noch nie. Oder gerade deshalb? Leider können wir diese Frage nicht abschließend beantworten. Was wir aber vielen jungen Menschen anbieten können, ist, ihr Stimmbild anzuschauen. Denn da steht alles drin! Provokant? Vielleicht. Und erlebt.

Wenn wir junge Menschen fragen, was sie am liebsten machen würden, wenn Zeit, Geld und Anerkennung keine Rolle spielen, liegt die Trefferquote zu ihrem Stimmbild bei 99%. Sie wissen also sehr wohl, was ihren Fähigkeiten, Stärken und Potentialen entspricht. Es ist ein Problem unserer Gesellschaft, dass Jugendliche Studiengänge und Ausbildungsplätze wählen, von denen sie (oder ihre Eltern) sich erhoffen, viel zu verdienen, egal ob es ihnen entspricht oder eben nicht.

Meistens sitzen sie dann mit einem Strahlen da, wenn sie endlich „erkannt“ und ermuntert werden, ihren Weg zu gehen. Denn was würde denn aus unserer Gesellschaft werden, wenn jeder machen würde, was er will? Wir würden Jungendlichen eine Perspektive geben, sich so zu leben, wie sie sind. Mit all ihren Stärken und Talenten.

Dieser Gedanke gefällt Simone Kohberg. Und nicht nur ihr – denn im Rahmen einer Berufseignungsanalyse bekommen die Schüler und jungen Menschen ein mehrseitiges Gutachten inklusive einer SWOT Analyse. Dieses Gutachten einer Bewerbung beigefügt hat schon viele Personaler und Entscheider aufhorchen lassen und sie dazu bewogen, sich intensiv mit dem Bewerber auseinanderzusetzen. Denn in diesem Gutachten steht sehr viel drin :-). Ein Alleinstellungsmerkmal im Bewerbungssystem. Ein Hervorstechen aus den Einheitsbrei von Praktika-Floskeln und Zertifikaten.

Glücklicher Mensch in den Bergen

Simone Kohberg verdeutlicht anhand eines beeindruckenden Beispiels aus der Praxis, was passiert, wenn ein junger Mensch seine wahre Berufung erkennt.

„Eine junge Abiturientin kam in ihrem vorletzten Jahr vor dem Abitur zu mir zur Berufseignungsanalyse, weil sie sich überhaupt nicht klar war, was sie nach dem Abitur machen sollte. Sie konnte sich weder entscheiden, ob klassische Ausbildung oder Studium und schon gar nicht in welchen Bereich. 

Sie hatte zwar einige Ideen aber keinen wirklichen Plan. Diese Unklarheit wirkte sich nicht nur auf ihre Stimmung sondern und vor allem auch auf ihre schulischen Leistungen aus, sie haderte sogar mit sich, das Abitur zu schmeissen.

Bei der Berufseignungsanalyse (die um das normale Prozedere auch noch mit Zusatzfragen kanalisiert) kam Folgendes ganz klar heraus:

Sie braucht Abwechslung und Kreativität, mag überhaupt keine Routine und hat ein starkes Unabhängigkeitsbedürfnis. Sie ist dafür geeignet, mit Menschen zu arbeiten, braucht ein Team, ist kein Einzelkämpfer, holt sich auch die Motivation aus dem Team. Sie ist praktisch veranlagt und lernt im Tun. Als letztes wurde herausgestellt, dass sie gut in der Kommunikation ist und therapeutisch arbeiten kann. 

Mit der mehrseitigen Auswertung und einer dazu anhängenden SWOT Analyse konnte die Schülerin aus den vielen Ideen und Möglichkeiten für sich ein klares Bild herausarbeiten und sie entschied sich, eine Ausbildung als Physiotherapeutin nach ihrem Abitur zu absolvieren. 

Dies hat sie dann auch gemacht, arbeitet nun seit mehr als 3 Jahren mit einem kreativen Team zusammen und qualifiziert sich ständig durch immer weitere Fortbildungen auf, so dass ihr nie langweilig wird :-)))))“

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